Mer enn 6 millioner mennesker har tatt utfordringen hvor hensikten er å få ansatte til å ha mer fokus på det de ønsker å få til – i stedet for å bruke tid, fokus og kommunikasjon på det som er problematisk og/eller det som ikke er i bedriftens interesse.
- Ønsker du å gi din bedrift en boost i forhold til positiv kultur blant de ansatte?
- Er du i din lederposisjon opptatt av at dine ansatte aktivt skal skape det beste miljøet for gode prestasjoner og positive resultater? For gode kollegiale samhandlinger?
21-dagers-utfordringen er et enkelt og svært praktisk verktøy for å sikre bedrifter en best mulig fokus! Som kjent er det slik at det vi fokuserer på – det får vi mer av!
Kort fortalt er utfordringen at alle ansatte får et armbånd som man tar på seg ved starten av utfordringen. Når ansatte klager skal de skifte armbåndet over til den andre hånden, og dermed er den ansatte tilbake til dag 1. Målet er å gå 21 dager sammenhengende uten å klage og dermed beholde armbåndet på samme side! Ved denne enkle utfordringen oppnår bedrifter at et positivt fokus på arbeidsplassen blir fremmet og forsterket. Dette er en svært bevisstgjørende utfordring, som vil kunne bidra til bedriftens positive kultur i lang tid framover!
www.acomplaintfreeworld.org har fått tilbakemeldinger fra mange bedrifter over hele verden som formidler positive resultater både i form av økt omsetning og bedre arbeidsmiljø!
Semundseths fokusforedrag er effektiv medisin for finanskrisetider og destruktive tankemønstre!
Semundseth tilbyr norske bedrifter 1 til 1 ½ timers fokusforedrag. Forvent deg både latter, refleksjon og et verktøy som er med på å skape en mer hensiktsmessig fokus og derigjennom bedre resultater!
Tips en venn
